Les dues parts acorden convocar la Mesa General de Negociació, mentre el sindicat estudia proposar a la plantilla denunciar el conveni, caducat i prorrogat tàcitament des de fa anys
L’Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles i la representació dels treballadors van mantenir aquest dijous, 24 de setembre, una primera reunió per tractar les condicions laborals de la Policia Local. La trobada va acabar amb el compromís de convocar la Mesa General de Negociació per començar a treballar d’immediat, segons ha informat la Secció Sindical de la UGT de l’Ajuntament en una nota informativa.
Per part de l’equip de govern hi van participar l’alcaldessa, Montserrat Sanmartí, i el primer tinent d’alcalde, Juan Francisco Fernández. Per part sindical hi van assistir tres membres de la Junta de Personal de l’Ajuntament, acompanyats de Cristóbal Balmisa, responsable de la UGT del Vallès Oriental, i de Javier Casas, responsable de Policia Local de la UGT de Catalunya.
Tres eixos de negociació
Segons la nota sindical, la reunió va servir per posar sobre la taula tres qüestions. La primera són les hores extraordinàries, tant pel que fa al pagament com al límit, una qüestió que afecta la Policia Local però també la resta de la plantilla municipal. La segona és la plantilla i l’organització del cos: la situació dels agents, el calendari laboral i la gestió dels quadrants. La tercera són les retribucions, amb la revisió de les nòmines i dels complements de destinació.
El sindicat destaca que l’Ajuntament s’ha mostrat disposat a iniciar un procés de negociació amb els representants dels treballadors.
La UGT, única veu sindical a l’Ajuntament
La UGT és actualment l’únic sindicat amb representació a l’Ajuntament de Sant Fost. Segons han explicat a Sant Fost Informació fonts de la secció sindical, a les darreres eleccions sindicals, celebrades el 2024, només s’hi va presentar aquesta organització, i tots els delegats sindicals que hi ha ara mateix al consistori en formen part.
Aquesta circumstància explica per què la plantilla de la Policia Local, que fins fa pocs dies estava afiliada a un sindicat policial, s’ha afiliat a la UGT: sense representació pròpia a la Junta de Personal, era la via per fer arribar les seves demandes a la taula de negociació.
El conveni, sobre la taula
Una de les peticions dels agents era afegir un annex a l’acord que regula les condicions de treball del personal municipal. Des de la UGT, però, es planteja una via més àmplia: convocar una assemblea perquè la plantilla voti si denuncia el conveni actual. Denunciar un conveni vol dir comunicar formalment la voluntat de donar-lo per acabat per obrir la negociació d’un de nou, que en aquest cas podria incloure les demandes específiques de la Policia Local.
El conveni fa anys que va caducar i es manté prorrogat de manera tàcita, perquè ni l’Ajuntament ni els treballadors l’han denunciat. El darrer conveni del personal laboral de l’Ajuntament inscrit al registre es va publicar al DOGC el 29 de setembre de 2005 i tenia vigència fins al 31 de desembre de 2007.
Més agents i comandaments intermedis
El conveni no és l’única font de malestar. La plantilla actual està formada per 12 agents i el cap de policia, una xifra que la UGT considera molt curta per cobrir tres torns diaris durant tot l’any. Segons fonts del cos, caldrien com a mínim 20 agents. Els policies també troben a faltar comandaments intermedis entre el cap i la resta de la plantilla, com caporals i sergents, i reclamen millores materials, com l’arranjament de l’armer, l’armari on es guarden les armes reglamentàries, que segons expliquen es troba en condicions deficients.
Un servei sota mínims
La reunió arriba pocs dies després que, el cap de setmana del 19 i 20 de setembre, el municipi es quedés sense el servei ordinari de Policia Local i les trucades s’haguessin de desviar als Mossos d’Esquadra.
Sant Fost Informació continuarà informant de l’evolució de la negociació.
